Nhân Viên Tuyển Dụng

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển bất động sản
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên

- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 12:10:03