Nhân Viên Tuyển Dụng

- Phỏng vấn & tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp
- Tiếp nhận và tổng hợp các yêu cầu, đề nghị tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.- Lập kế hoạch tuyển dụng, hỗ trợ xây dựng bản mô tả công việc, lựa chọn hình thức đăng tuyển phù hợp với từng vị trí.
- Giám sát việc sử dụng hiệu quả các nguồn/kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
- Quản lý, sắp xếp hồ sơ nhân sự đảm bảo khoa học, đầy đủ dữ liệu
- Theo dõi và hỗ trợ các nhân viên mới trong quá trình tiếp nhận công việc và kí hợp đồng chính thức
- Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên : Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline... để tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp.
- Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Am hiểu ngành Dược là 1 lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass hoặc có kinh nghiệm headhunt
Năng lực / kỹ năng- Khả năng giao tiếp và thuyết phục khá trở lên
Biết sử dụng một số kênh social để tạo nguồn ( Fb, Zalo, Tiktok, Chợ tốt,..)
Trình độ học vấn / chuyên môn Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên và các ngành liên quan đến nhân sự
Trình độ tin học Thành thạo công cụ Word, Excel,....
Am hiểu ngành cung ứng nhân lực là 1 lợi thế.

- Lương: 8- 12 triệu đồng/tháng + phụ cấp ăn trưa + thưởng KPI
- Môi trường trẻ trung, văn minh, chuyên nghiệp
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật hiện hành
- Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm lương tháng 13.
- Chính sách du lịch, nghỉ mát, Picnic hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 04:50:16