Nhân Viên Tuyển Dụng

Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu.
Lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng từ A- Z: đăng tuyển, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban để thực hiện phỏng vấn chuyên môn.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Tìm kiếm, thu hút và quản lý nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng trực tuyến và offline (Các website tuyển dụng, mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng,...)
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Định hướng và tư vấn cho các phòng ban về nhu cầu tuyển dụng, cơ cấu nhân sự.
Một số công việc khác được quản lý trực tiếp yêu cầu.

Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.
Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng tại vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass

Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân, smartphone

Thu nhập: Lương cứng 7.000.000 VND + KPI: 5.000.000 VND
Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương
Tham gia các hoạt động bonding, du lịch, nghỉ mát của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-21 09:15:03