Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mục tiêu công việc

Quản lý toàn bộ các hoạt động của phòng Hành chính – Tổng hợp.
Chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.

Trách nhiệm công việc chính

Quản trị hành chính- nhân sự.
Quản lý hoạt động phòng Hành chính – Tổng hợp.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.
Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong công ty về lĩnh vực logistics.
Am hiểu, có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, C&B, pháp luật lao động hiện hành,...
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách- Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Tiếng anh khá.
Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác.
Thành thạo tin học

Gói thu nhập hấp dẫn và đãi ngộ cạnh tranh
• Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn cùng chính sách nâng lương linh hoạt theo năng lực và review hàng năm.
• Thưởng dự án, thưởng nóng, thưởng bình bầu nhân viên xuất sắc hàng tháng, thưởng thi đua,... Hàng chục giải thưởng khác nhau giúp tạo động lực cho nhân viên.
• Thưởng quỹ phòng.
• Lương tháng 13 + quà + thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (8h- 17h30); thứ 7 (8h- 11h30) (Làm online 2 sáng thứ 7).
• Miễn phí gửi xe.
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo
• Được trao quyền chủ động trong công việc, làm chủ công việc và khuyến khích tạo ra sân chơi riêng của mình.
• Làm việc cùng đội ngũ quản lý, manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
• Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.
• Văn phòng làm việc hiện đại với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý).
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: các chương trình đào tạo nội bộ, cử cán bộ đi học, Semina ... do công ty chi trả.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
• Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch.
• Ngoài ra, bạn sẽ được tham gia nhiều hoạt động thú vị như: Office happy hours, team outings...
• Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
• Sinh nhật được hưởng 1 ngày nghỉ nguyên lương.
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo thâm niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:25:04