Talent acquisition Manager cum HRBP

CÔNG TY TNHH XNK PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Mục Tiêu Công Việc:
Đảm bảo quy trình tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, đóng góp tích cực vào sự phát triển của chuỗi bán lẻ thông qua việc thu hút, phát triển và duy trì nhân tài.
Nhiệm vụ chính:

Quản lý Tuyển dụng (Talent Acquisition):
Thiết kế và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.
Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, cơ sở giáo dục, và các tổ chức khác.
Thực hiện các cuộc phỏng vấn, đánh giá và chọn lọc ứng viên.
Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu phát triển của công ty.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đưa ra các giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ và Phát triển Nhân sự (HRBP):
Đánh giá nhu cầu nhân sự và hợp tác với các bộ phận để phát triển kế hoạch nhân sự dài hạn.
Tham gia vào quá trình thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển.
Cung cấp hỗ trợ chuyên môn về nhân sự cho các quản lý cấp cao và lãnh đạo tại các bộ phận liên quan.
Tư vấn về các vấn đề nhân sự, bao gồm quản lý hiệu suất, phát triển nghề nghiệp, và giữ chân nhân viên.
Quản lý Thông tin và Dữ liệu Nhân sự:
Duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật.
Phân tích dữ liệu nhân sự để định hình các chiến lược nhân sự phù hợp và kịp thời.
Xây dựng Văn hóa và Môi trường Làm việc:
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực và môi trường làm việc tạo động lực cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Thành thạo MS Office và các phần mềm ứng dụng nhân sự.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Quyền lợi:
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và năng động.
Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 04:50:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Talent acquisition Manager cum HRBP - Mã tin đăng: 4691066. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 500-1000 nhân viên
Trụ sở: 161-163-165 DS9A, KDC Trung Sơn, Bình Hưng, Bình Chánh, HCM

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
02/11/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây