TMO - Giám Đốc Thử Nghiệm & Đổi Mới

Xây dựng và lãnh đạo thử nghiệm :

Xây dựng chiến lược, mục tiêu và lộ trình hoạt động của POC Lab nhằm thúc đẩy thử nghiệm và đổi mới trong các sáng kiến chiến lược, đặc biệt là các dự án chuyển đổi số của ACB.
Thiết lập quy trình thử nghiệm nhanh (Rapid Prototyping) và Proof of Concept (POC) để kiểm chứng tính khả thi của các ý tưởng, công nghệ và mô hình kinh doanh mới.

Thử nghiệm và đánh giá các sáng kiến đổi mới:

Lãnh đạo quá trình thử nghiệm các công nghệ mới (AI, Blockchain, Open API, Cloud…) để đánh giá tiềm năng ứng dụng vào các sản phẩm/dịch vụ của ngân hàng.
Xây dựng các tiêu chí đo lường kết quả thử nghiệm (KPIs) để đánh giá mức độ thành công của từng sáng kiến.
Thực hiện các POC nhằm kiểm tra tính khả thi của các mô hình kinh doanh mới, đánh giá rủi ro, và đề xuất phương án triển khai.

Hợp tác và kết nối đổi mới:

Kết nối với các đối tác công nghệ, fintech, startups và các tổ chức đổi mới để tìm kiếm các giải pháp tiên tiến phù hợp với chiến lược của ACB.
Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị nội bộ (Phòng Công Nghệ, Phòng Dữ Liệu, Phòng Quản Lý Sự Thay Đổi…) để tích hợp các giải pháp thử nghiệm vào lộ trình chuyển đổi của ngân hàng.
Tham gia các hội thảo, sự kiện công nghệ để nắm bắt xu hướng đổi mới và xây dựng mạng lưới hợp tác chiến lược.

Quản lý và triển khai các sáng kiến thử nghiệm đổi mới:

Giám sát tiến độ triển khai các POC, đảm bảo tuân thủ thời gian và nguồn lực đã phân bổ.
Đánh giá kết quả POC, tổng hợp bài học kinh nghiệm, và đề xuất phương án nhân rộng hoặc điều chỉnh sáng kiến.
Báo cáo định kỳ cho Giám Đốc Khối về tiến độ, kết quả thử nghiệm và các khuyến nghị chiến lược.

Phát triển năng lực đổi mới nội bộ:

Dẫn dắt các chương trình đào tạo về tư duy đổi mới, thử nghiệm nhanh và công nghệ mới cho đội ngũ nhân sự ACB.
Khuyến khích văn hóa đổi mới thông qua các hoạt động như hackathon, innovation day, và các cuộc thi ý tưởng nội bộ.

Nắm vững các phương pháp tư duy thiết kế (Design Thinking), đổi mới sáng tạo (Innovation Frameworks) và quản trị thay đổi (Change Management).
Tối thiểu 10 năm trong các lĩnh vực: nghiên cứu sản phẩm, thử nghiệm đổi mới, quản lý dự án đổi mới sáng tạo, hoặc chiến lược kinh doanh
Cử nhân các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Chiến lược, Công nghệ thông tin, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
Am hiểu về quy trình vận hành, cách thức triển khai và hệ sinh thái đổi mới trong tổ chức lớn
Hiểu biết sâu rộng về chiến lược kinh doanh, đổi mới sáng tạo và các xu hướng công nghệ tiên tiến (AI, Blockchain, Big Data, IoT, v.v.).
Chứng chỉ (ưu tiên): Chứng chỉ liên quan đến đổi mới và sáng tạo (Innovation Management)
Tối thiểu 15 năm thâm niên trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính; Ít nhất 5 năm kinh nghiệm lãnh đạo
Kỹ năng thử nghiệm và phân tích: Thành thạo các phương pháp thử nghiệm như A/B testing,..; Có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định;
Có kinh nghiệm thực tế trong thiết kế và triển khai thử nghiệm ý tưởng, nghiên cứu người dùng, hoặc thử nghiệm sản phẩm mới
Tư duy chiến lược và sáng tạo: Khả năng phân tích xu hướng, đánh giá tiềm năng của ý tưởng mới; tư duy đổi mới, sẵn sàng thử nghiệm và cải tiến liên tục

Average 15 Monthly Base salary per year. 13 Monthly Base Salary.
Training.
Recorgnition.
Professional and Transparent Working Environment.
Meal Allowance.
ACB Health Care.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 20:15:02