Trợ Lý Giám Đốc

- Tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp các phòng ban đánh giá sau thử việc.
- Quản lý team thực tập sinh nhân sự
- Quản lý việc nghỉ phép, thực hiện chấm công và các chế độ khác hàng tháng.
- Tham gia xây dựng quy trình và các tiêu chí đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng – kỷ luật của Công ty.
- Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của nhân viên Công ty. Lập các văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong công ty, dảm nhiệm các công việc trong quy trình tuyển dụng (Đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo)
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
- Đồng hành cùng phát triển Công ty

- Đam mê với ngành nghề nhân sự, nhanh nhẹn, nhiệt tình
- Am hiểu Luật lao động và luật BHXH
- Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc áp lực cao
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm nhân sự
- Nam, nữ sức khỏe tốt từ 24 tuổi trở lên

- Được tiếp xúc với những người giỏi và có nhiều khả năng phát huy thêm năng lực
- Tăng lương , hoa Hồng , thưởng: 02 lần/năm- Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết- Thưởng cuối năm
- Thời gian làm việc: Theo thời gian và công việc của giám đốc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 16:05:03