Trợ Lý Giám Đốc Mảng PERFORMANCE Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
Mức lương
25 - 100 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Lead phụ trách: TGD Tony Dzung
BU: Trường Doanh Nhân HBR
Apply + Phỏng vấn + Nhận Offer trước Tết → Onboard sau Tết
Hỗ trợ Quản lý/Trưởng phòng Marketing

Phối hợp với Quản lý và các phòng ban (Kinh doanh, Performance…) trong việc xây dựng & triển khai kế hoạch Digital Marketing
Thu thập, phân tích dữ liệu (từ Facebook Ads, Google Ads, các nền tảng khác), đề xuất phương án tối ưu.
Phối hợp với các Trưởng nhóm Digital để phân bổ chi phí, theo dõi kết quả Ads, báo cáo hiệu suất.
Hỗ trợ theo dõi hoạt động marketing của đội nhóm (Digital, Content Marketing, Media), nhắc lịch, đốc thúc và tổng hợp tiến độ.

Công việc chuyên môn

Kiểm soát chi phí, theo dõi tỉ lệ chuyển đổi, giá/breakdown các chiến dịch; đề xuất ý tưởng để tối ưu.
Soạn thảo, quản lý nội dung (Content Marketing, Ads Copy, PR bài viết) và giám sát thời gian đăng tải.
Hỗ trợ quản lý thương hiệu Trường Doanh Nhân HBR trên các nền tảng số (Website, Fanpage, Youtube…) và kênh offline (nếu có).
Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing (Digital, Offline…) theo chỉ đạo của Quản lý.

Hỗ trợ quản lý đội nhóm

Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn thành viên mới về quy trình, công cụ (nếu cần).
Báo cáo định kỳ cho Quản lý/Trưởng phòng Marketing; tham gia các cuộc họp, đóng góp ý tưởng cải thiện kết quả.
Tham gia xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến Marketing; hỗ trợ nâng cao tinh thần và khả năng làm việc của nhóm.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm về Digital Marketing hoặc Content/Ads.
Có kiến thức đa kênh (SEO, Ads, Social, Content…) và hiểu về các sản phẩm giáo dục là một lợi thế.
Kỹ năng & Tố chất
Chịu được áp lực doanh số, sẵn sàng học hỏi & linh hoạt điều chỉnh chiến dịch.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng checking, follow công việc chi tiết.
Kỹ năng phối hợp nhóm tốt, giao tiếp hiệu quả với các phòng ban.
Chủ động, ưa thích Marketing, liên tục cập nhật xu hướng.
Thành thạo kỹ năng Content & Ads, hiểu chỉ số kinh doanh (CPL, CPA, ROAS…).
Ưu tiên : Nữ
Yêu cầu khác
Sẵn sàng làm việc trực tiếp với quản lý, hỗ trợ các công tác truyền thông đối nội – đối ngoại.
Tác phong, hình ảnh chuyên nghiệp để phù hợp với văn hóa, đại sứ thương hiệu Tập đoàn HBR Holdings.

Quyền lợi

Thu nhập
Lương cứng: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (tùy năng lực).
Thưởng hiệu quả công việc (theo chiến dịch, theo doanh thu…).
Phụ cấp & Chính sách
BHXH, BHYT đầy đủ; khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp 42.000 VNĐ/ngày làm việc.
12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo quy định.
Đề xuất tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
Du lịch, teambuilding, Year End Party, thưởng lễ/tết…
Đào tạo & Phát triển
Giảm giá nội bộ 70% các khóa học IELTS LangGo, miễn phí 100% với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (tổng trị giá 100 triệu).
Làm việc trực tiếp với chuyên gia thực chiến trong lĩnh vực Marketing, cơ hội phát triển lên cấp cao hơn (Team Lead, Trưởng nhóm…).
Gói đào tạo bên ngoài, coaching phát triển năng lực (tổng trị giá 100 triệu).
Đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing: thiết kế, chỉnh sửa video, FB Ads, Google Ads…

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-02 01:15:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
11/03/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Thư ký - Trợ lý
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trợ Lý Giám Đốc Mảng PERFORMANCE Marketing - Mã tin đăng: 5519403. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây