Trợ lý nhân sự

Mô tả công việc
• Tuyển dụng:
+ Trực tiếp tham gia các quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty
+ Truyền thông tuyển dụng, đăng bài tuyển dụng
• Hành chính văn phòng:
+ Phối hợp các phòng ban khác liên quan đến công tác hành chính
+ Soạn thảo và quản lý các loại văn bản, hợp đồng, lưu trữ hồ sơ
+ Hỗ trợ trong việc xử lý các tình huống nhân sự như nghỉ phép, nghỉ việc, khen thưởng hoặc kỷ luật.
+ Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
• Công tác C&B:
+ Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân sự để dễ dàng theo dõi thông tin nhân viên
+ Có kiến thức về BHXH, thuế TNCN
+ Chấm công – Tính lương, quản lý ngày phép
• Các công việc khác:
+ Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty
+ Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện cho nhân viên nhà hàng.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác mà Ban lãnh đạo giao phó
Yêu cầu công việc
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, C&B
• Có kinh nghiệm từ 1- 2 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, hành chính văn phòng
• Có kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để hỗ trợ các công tác liên quan đến lương, thưởng, quản lý dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp Tiếng anh tốt.
Quyền lợi
• Hỗ trợ cơm ca, service charge
• 12 ngày phép /năm
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét duyệt tăng lương hằng năm
• BHYT + BHXH đầy đủ theo pháp luật
• Môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp, thân thiện
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 14:30:03