Trưởng Nhóm Kinh Doanh - TeamLeader

Phát hiện và đánh giá các nhu cầu (tiềm năng) của khách hàng, (phối hợp) xây dựng và/hoặc điều chỉnh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ hiện có trong khuôn khổ quy định, thủ tục và phạm vi quyền hạn cho phép.
Huấn luyện, đào tạo lực lượng cán bộ bán.
Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường (ví dụ: xu hướng, nhu cầu, đối thủ cạnh tranh) cũng như dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp và gián tiếp. (ví dụ: gặp gỡ, trao đổi qua điện thoại).
Triển khai họp KH Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, tháng với đội ngũ cán bộ bán trong phạm quản lý.
Quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của đội ngũ cán bộ bán.
Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ bán sản phẩm.
Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực; phân cấp và xem xét lộ trình thăng tiến của đội ngũ bán sản phẩm trong phạm vi quản lý.

Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.
Có kinh nghiệm quản lý bán hàng 5- 10 người.
Đại học/Cao đẳng các ngành Kinh tế/Tài chính.
Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Tin học văn phòng.

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 4 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc.
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành.
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-26 16:20:02