Trưởng nhóm Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Phối hợp với trưởng nhóm nhân sự để đánh giá lại tiến trình đào tạo đặc thù cho nhân viên trong công ty
- Số hoá nền tảng và xây dựng thư viện học liệu trực tuyến
- Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hóa công ty
- Giám sát các thành viên trong nhóm trong các quy trình tuyển dụng từ nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, đăng tuyển và hẹn ứng viên đến tham dự phỏng vấn
- Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và mạng lưới đối tác đào tạo bên ngoài
- Phối hợp sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo cho các thành viên trong nhóm
- Đa dạng hóa các nguồn ứng viên và phương pháp tuyển dụng (JD,giới thiệu, headhunt,job fair, social media, referral)
- Nghiên cứu, đề xuất quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả
- Xây dựng hệ thống năng lực ( competency framework ) và đánh giá năng lực nhân viên
- Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài
- Đo lường các chỉ số tuyển dụng (thời gian, chi phí, chất lượng nhân viên) để cải tiến
- Khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên không ngừng học hỏi, phát triển ( continuous learning culture)
- Quản lý nhóm tuyển dụng
- Thiết kế quy trình và bộ công cụ tuyển dụng (JD, bài test, phỏng vấn, thẩm định)
- Xây dựng chương trình Onboarding cho nhân viên mới
- Xây dựng lộ trình và chương trình đào tạo ( internal, external, offline, on- job, project)
- Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân tài, nhận diện thương hiệu làm/ tuyển dụng
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tối ưu hóa hiệu suất của nhân viên
- Thiết kế hành trình trải nghiệm ứng viên ( candidate experience journey)
- Đo lường hiệu quả đào tạo và ROI thông qua các bài đánh giá, khảo sát, phỏng vấn
- Đào tạo văn hóa hội nhập
- Thực thi xây dựng chiến lược tổng thể thu nhập giữ chân nhân tài

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Thành thạo vi tính
+ Có tư duy chiến lược
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán, Nhân sự
+ Kỹ năng gọi tên vấn đề
+ Kỹ năng quy hoạch vấn đề
+ Có kinh nghiệm từng tham gia các cty cùng ngành, cùng mô hình và tham gia trong quá trình setup hệ thống quản trị doanh nghiệp
+ Kinh nghiệm tối đa 3 năm trở lên

- Được hưởng BHXH full lương cơ bản
- Tham gia teambuilding hàng năm
- Được hưởng lương tháng 13 , lễ , tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:20:05