Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Quản lý và đào tạo nhân sự Khối văn phòng (vận hành)
- Theo dõi, giám sát và quản lý CSVC hạ tầng, và quản lý hoạt động mua sắm tài sản
- Phối hợp các công tác nội bộ cùng các phòng ban khác
- Trợ giúp BGĐ trong các công tác quản lý vận hành hoạt động hàng ngày của văn phòng
- Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự: tuyển dụng, hội nhập, đào tạo- phát triển
- Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện các công việc hành chính văn phòng

- Kỹ năng đặc thù: Hành chính, văn thư, thành thạo MS Office
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm (1 năm quản lý) trong lĩnh vực Hành chính nhân sự
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt; Để ý chi tiết, cẩn thận; Tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao;
- Hiểu sâu sắc và sẵn sàng chung tay xây dựng starup
- Quan tâm và muốn phát triển trong lĩnh vực giáo dục- đào tạo

- Mức lương thỏa thuận
&039;- Thu nhập gồm: Lương cơ bản + Thưởng doanh số + Thưởng cống hiến + Khoản “bất ngờ”
- Phúc lợi: Phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, xăng xe) + Bảo hiểm (xã hội, y tế) + Phụ cấp trách nhiệm
- Lợi ích "ngoài mong đợi":
+ Triển vọng nghề nghiệp tương lai rất "sáng"
+ Văn hóa tổ chức: đề cao tinh thần chia sẻ, cùng học tập; sáng tạo và tôn trọng cá nhân;
+ Môi trường làm việc startup năng động, nhiều thử thách thú vị, sáng tạo, sai thì sửa

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:24:18