Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phối hợp xây dựng, và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể bao gồm hệ thống các nền tảng nhân sự cốt lõi: Chiến lược nhân sự, Tuyển dụng đào tạo, chính sách phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp. quản lý tài năng
Phối hợp & xây dựng KPI cho các phòng ban
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
Phụ trách tham mưu cho Ban giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
Xây dựng các chính sách/quy định, quản lý và chịu trách nhiệm cho các hoạt động liên quan đến nhân sự
Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, kế hoạch chung của Công ty.
Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc và vận hành phòng Hành chính Nhân sự
Lập kế hoạch, dự trù ngân sách cho các hoạt động nội bộ
Xây dựng, đề xuất kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn/trung/dài hạn, phù hợp nhu cầu phát triển nguồn lực doanh nghiệp
Các công việc khác theo yêu cầu Ban giám đốc

YÊU CẦU

Từ 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
Ứng viên có chứng chỉ SHRM- CP hoặc SHRM- SCP, , có kinh nghiệm triển khai các dự án quản trị nhân sự theo chuẩn SHRM , SHRM BASK là lợi thế.
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
Am hiểu luật lao động
Trung thực, cẩn thận.
Ưu tiên ứng viên có thời gian làm việc tại các tổ chức quốc tế, các Startup/Quỹ đầu tư.
Khả năng thuyết trình tốt.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách- Quy chế trong doanh nghiệp)

QUYỀN LỢI

Thu nhập: Lương từ 20 triệu- > 30 triệu, có thể thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi và thưởng hiệu suất theo quy định công ty và các chế độ theo quy định Nhà nước
Chế độ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, cơ hội học tập, nâng cao chuyên môn.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, cải tiến liên tục.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-25 10:55:36