Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng chiến lược & kế hoạch nhân sự:

Xây dựng, duy trì, cải tiến nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty, nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, đồng thời cải thiện hiệu suất công việc của toàn bộ tổ chức.
Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo;

Tuyển dụng và đào tạo: Chịu trách nhiệm tuyển dụng và phối hợp đào tạo đội ngũ nhân sự phù hợp với nhu cầu của các phòng ban hiệu quả. Sáng tạo trong cách thức triển khai, giải quyết được các vị trí khó, đặc thù của nghành nghề, của công ty.
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, năng suất lao động (KPIs) một cách chuyên nghiệp, hiệu quả.
Quản lý lao động, lương thưởng và chế độ chính sách:

Giải quyết các xung đột nội bộ đến xử lý kỷ luật hoặc tái cấu trúc nhân sự hiệu quả.
Đảm bảo việc tính lương, chế độ phúc lợi và chính sách cho nhân viên được thực hiện chính xác và đúng quy định.

Truyền thông nội bộ:

Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Phát triển đội ngũ hạt nhân văn hóa – truyền thông cho công ty

Quản lý hành chính:

Triển khai các hoạt động liên quan đến an ninh trật tự, hỗ trợ công tác PCCC, thủ tục pháp lý, quản lý an toàn môi trường tại bệnh viện.
Lập kế hoạch, thực hiện, phân tích, đánh giá, báo cáo các nội dung liên quan đến Hành Chánh.
Đại diện Công ty làm việc với các đoàn thanh tra : Lao động, bảo hiểm...
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chánh: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm – nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chánh khác.
Quản lý các hồ sơ nhân sự khoa học, hồ sơ pháp lý của công ty: PCCC, ATLĐ, môi trường,...

Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, xây dựng và phát triển qui trình qui định về nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý/ phần mềm nhân sự
Có 3 năm kinh nghiệm làm HRM/HRBP hoặc tương đương tại các công ty/doanh nghiệp cùng lĩnh vực

Kỹ năng

Quyết liệt, tư duy mạch lạc, tư duy dịch vụ, EQ cao, high- standard.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, lịch sự, ngăn nắp, sạch sẽ.
Khả năng làm việc nhóm tốt
Giao tiếp tốt và biết cách xử lý các tình huống, sắc sảo biết nắm bắt tâm lý cá nhân tốt.
Tư duy chiến lược

Lợi thế ứng tuyển

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống từ đầu
Đã có kinh nghiệm làm việc tại phòng khám, thẩm mỹ viện

Thời gian làm việc từ 8- 17h30; 26 ngày công/tháng, 12 ngày phép/năm.
Cơ hôi trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ cao cấp của công ty dành cho nhân viên và gia đình.
Các chế độ BHXH, BHYT, phụ cấp và phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động.
Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và cơ hội phát triển cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-06 12:30:03