TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng HCNS.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong Công ty.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân vi.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của Công ty.
- Tham mưu cho Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Các việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc…..
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Quản lý điều hành Ký túc xá.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan …
- Kỹ năng lập kế hoạch tốt.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh suất ăn, căn hộ, nhà xưởng,...).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị các mối quan hệ tốt.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng chịu áp lực cao.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:56:24