Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính, nhân sự của công ty.
Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính phù hợp với luật lao động và đặc thù của công ty.
Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của bộ phận hành chính nhân sự, bao gồm:
Quản lý các hoạt động hành chính, lễ tân, tiếp khách, văn thư, lưu trữ, thông tin, truyền thông nội bộ.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, thiết bị, dịch vụ, công tác bảo vệ, an ninh, vệ sinh môi trường.
Quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật, chấm công, lương, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trung thực, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có kiến thức sâu rộng về luật lao động, luật doanh nghiệp, các quy định về hành chính, nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự, quản lý hành chính.
Nắm vững các kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hành chính, lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, giám sát.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.

Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding, du lịch, nghỉ mát.
Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn của công ty.
Lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 20:30:03