Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng quy chế, biểu mẫu, quy trình tuyển dụng, đào tạo tại công ty.
Đảm bảo số lượng nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, triển khai và rà soát chi phí.
Xây dựng hệ thống biểu mẫu liên quan đến nhân sự cho công ty.
Định kỳ hàng quý hoặc 6 tháng lập báo cáo về thị trường nhân lực ngành, nghề bất động sản.
Tham gia xây dựng các chính sách nhằm thu hút các ứng viên theo nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Tổ chức các khóa đào tạo tại công ty cho CBNV.
Xây dựng mô tả công việc ở các vị trí, quản lý dữ liệu nhân sự, rà soát kiểm tra các chứng chỉ đào tạo của NLĐ, chứng chỉ môi giới BĐS của NVKD.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng các vị trí tại công ty.
Các công việc khác phù hợp với năng lực theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành tạo vi tính văn phòng Microsoft Office, ....
Sẵn sàng tâm thế đồng hành, tư vấn/định hướng giải pháp chuyên môn tới BGĐ.
Có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng trong ngành BĐS.
Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm.

Lương: 17- 20 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định
Các chính sách phúc lợi khác theo quy chế công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-21 09:40:03