Trưởng Phòng Hành Chính- Nhân Sự

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế và qui trình
Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty trong từng giai đoạn phát triển
Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên

Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý, đàm phán và xử lý tình huống, ra quyết định, kỹ năng đào tạo, xây dựng và phát triển đội nhóm
Bằng cấp: Đại học trở lên thuộc lĩnh vực Quản trị nhân lực, Hành chính, Văn thư lưu trữ, Thư ký văn phòng,...
Kiến thức: Có kiến thức về lĩnh vực Quản trị nhân lực, Hành chính, Văn thư lưu trữ, Thư ký văn phòng,...
Kinh nghiệm: Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự

Được đào tạo phần mềm, công nghệ mới, team building hàng năm...
Mức lương: Thỏa thuận (20.000.000- 25.000.000) VNĐ
Thưởng định kỳ tháng, quý, năm, thưởng đột xuất, thưởng sáng kiến....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-07 16:10:03