Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Giám sát quy trình tuyển dụng cho tất cả nhân sự.
- Quản lý phúc lợi cho nhân viên: lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác.
- Phối hợp với các bộ phận đào tạo liên quan khác để triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo yêu cầu để nâng cao nghiệp vụ, kĩ năng mềm cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Là đầu mối tiếp nhận và giải quyết mâu thuẫn nội bộ, dân sự. Báo cáo Tổng Giám đốc và đưa ra phương án giải quyết phù hợp
- Tuân thủ thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy định chung của Công ty.
- Triển khai và giám sát quy trình đánh giá KPI cho cán bộ nhân viên các Phòng Ban hội sở từng Quý và tổng hợp kết quả hàng năm, phục vụ cho việc nhận định nhân sự chất lượng cho hoạt động vận hành của Công ty
- Xây dựng và tổ chức các buổi đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Phát triển các kênh hoặc mạng lưới tuyển dụng để tìm kiếm các nguồn ứng viên phù hợp cho Công ty trên cơ sở tối ưu, hợp lý và tiết kiệm chi phí cho Công ty.
- Chịu trách nhiệm đàm phán và tuyển dụng các nhân sự cấp cao phù hợp với nhu cầu nhân sự của Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự cho các Phòng ban/Chi nhánh theo kế hoạch phát triển của Công ty.
- Soạn thảo và chỉnh sửa mô tả công việc cho các vị trí làm việc theo nhu cầu nhân sự tại Công ty.
- Báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho Tổng Giám đốc.
- Giám sát các hoạt động tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên cho phù hợp với tình hình hoạt động, phát triển của Công ty.
- Quản lý, lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo Nhân sự hàng tháng, quý, năm.
- Các công việc khác theo phân công của Tổng Giám Đốc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên
- Tuổi: 27- 40
- Có kỹ năng định hướng, tư vấn, tuyển dụng và lựa chọn.
- Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khéo léo và tạo động lực.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Có kiến thức về luật và các quy định lao động, việc làm, bảo hiểm và thuế TNCN.
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để mang lại hiệu quả cao nhất.

- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
- Lương: 15.000.000- 18.000.000 vnđ.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Luật Lao động.
- Được hưởng lương tháng thứ 13.
- Được review tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 22:50:34