Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mục tiêu công việc

Thực hiện công tác liên quan các nghiệp vụ quản lý bộ phận Hành chính nhân sự

Nhiệm vụ chính

Hoạch định nguồn nhân lực và chính sách nhân sự

+ Chủ trì xây dựng và sửa đổi hệ thống lương và chính sách đãi ngộ;
+ Xây dựng Kế hoạch nhân sự, ngân sách tiền lương và định biên nhân sự hàng năm;
+ Chủ trì thiết kế và xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty;
+ Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Phòng ban/Bộ phận và cá nhân.

Phát triển văn hoá doanh nghiệp;
Tuyển dụng;
Quản lý quan hệ lao động;
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Quản lý Phòng Hành Chính – Nhân Sự

+ Đề xuất cơ cấu Phòng HCNS bao gồm cơ cấu Phòng HCNS và các phòng ban liên quan đến công tác nhân sự để đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự của Công ty;
+ Phân công công việc, đánh giá nhân viên trực tiếp phụ trách;
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển… nhân sự trong bộ phận;
+ Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên trong bộ phận;

Và một số công việc do sự điều động của BGĐ

Học vấn

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự và các ngành nghề liên quan.

Kinh nghiệm

Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương

Kỹ năng chuyên môn

Kinh nghiệm triển khai các công cụ quản lý nhân sự trong chuyển đổi số nhân sự.
Hiểu về luật
Kinh nghiệm tham gia xây dựng và triển khai KPI, xây dựng lương 3P, khung năng lực và hệ thống quản trị nguồn nhân sự;
Kinh nghiệm tham mưu tư vấn hoạch định chiến lược cho BLĐ, xây dựng hệ thống đãi ngộ tổng thể;
Kinh nghiệm quản trị hành chính, hệ thống văn bản quản trị

Kỹ năng mềm

Có kỹ năng tổ chức và quản lý
Tinh thần, sức khỏe, trách nhiệm và kỷ luật.
Kỹ năng làm việc độc lập, việc nhóm.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó và chịu được áp lực cao trong công việc.

Độ tuổi

Nam, nữ từ 30 tuổi đến 45 tuổi

Chế độ

Tham gia các gói BH sức khỏe
Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật lao động và theo Quy chế Công ty.
Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực. Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.

Thời gian làm việc: Từ 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:09:01