Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Nhiệm vụ, quyền hạn:
Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và các nhân sự
• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên. ( KPIs)
• Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty
• Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng lương 3P
• Đào tạo kỹ năng mềm cho nội bộ công ty ( kỹ năng thuyết trình, quản lý thời gian... đã có bộ bài giảng tham khảo) và liên hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài theo kế hoạch công ty
• Đào tạo nhân sự mới hội nhập
• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ của công ty.
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của cấp trên.
• Theo sát tiến độ hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo hiệu quả công việc theo hệ thống KPi.
Liên kết với các phòng ban, bộ phận:
• Kết hợp cùng các phòng ban, xưởng sản xuất.
• Làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám Đốc;

Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, làm MC là 1 lợi thế.
Kỹ năng/khả năng:- Thành thạo tin học văn phòng- Kỹ năng lắng nghe- Khả năng giao tiếp tốt.- Khả năng bao quát và học hỏi.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán- tài chính.
Kinh nghiệm: 2 kinh nghiệm.
Phẩm chất cá nhân:- Nhanh nhẹn, Chăm chỉ- Có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.Thích đọc sách và ham học hỏi.

Mức lương: Up To 20 Triệu/Tháng
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động sáng tạo;
Thời gian làm việc: 8h30- 12h00, chiều 13h30- 18h00, nghỉ trưa 1h30’, từ thứ 2 – thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 03:05:03