Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch tổ chức và điều hành hoạt động của P.HCNS Vườn Vua trong phạm vi quyền hạn được giao.
Nghiên cứu, đề xuất xây dựng các quy chế, quy trình làm việc, quy định áp dụng cho Vườn Vua nhằm nâng cao ý thức và hiệu suất làm việc NLĐ, chính sách khen thưởng kỷ luật, điều chỉnh lương, phụ cấp...
Kiểm soát các chi phí hành chính hàng tháng, các tờ trình của P.HCNS, các Phòng/ ban khác trong quyền hạn được giao.
Thay mặt Công ty để làm việc với các cơ quan chức năng, đối ngoại liên quan đến lĩnh vực hành chính- nhân sự, khen thưởng kỷ luật,... hàng năm của Doanh nghiệp khi được sự chỉ đạo của TP.HCNS, BLĐ tập đoàn.
Tham mưu đề xuất và xử lý các vấn đề khác phát sinh cho TP HCNS, BLĐ thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự.
Kiểm tra, rà soát, hướng dẫn thực hiện các công việc và C&B, Quan hệ lao động, xử lý các biên bản phạt vi phạm hàng tháng,....
Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng HCNS Tập đoàn, BLĐ Vườn Vua, Tập đoàn

+ Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán.
+ Khả năng tổ chức, sắp xếp tốt.
+ Có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực nhà hàng/ khách sạn/ du lịch nghỉ dưỡng. Có khả năng đi công tác giữa Hà Nội- Phú Thọ.
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
+ Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, đa nhiệm.
+ Word, excel tốt.
+ 05 năm kinh nghiệm làm việc trở lên và 2 năm làm việc tại các Phó phòng HCNS/ TP HCNS tại các đơn vị có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

Lương: 20- 30 triệu/ tháng. Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
Chế độ đãi ngộ đầy đủ: vé xe, ăn ca, thưởng lễ tết; du lịch nghỉ mát hàng năm,....
BHXH ngay khi hết thử việc theo quy định Pháp luật, Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:03