Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan ban ngành Nhà nước: Sở y tế, Lao động, PCCC, BQL tòa nhà,…
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp.
Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài… cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Hành chính Nhân sự.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu từ BOD.

Kỹ năng: lãnh đạo, giao tiếp, tổ chức, giải quyết xung đột, vận hành hệ thống;
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quy mô chuỗi, đa chi nhánh, ưu tiên lĩnh vực y tế, thẩm mỹ, chăm sóc sức khỏe;
Có kinh nghiệm pháp lý y tế/thẩm mỹ, hiểu rõ về các điều kiện pháp lý vận hành phòng khám, spa, bệnh viện, …;
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước.
Anh văn tốt;
Từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc hành chính nhân sự tại các công ty có hệ thống chuỗi;
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Lao động, Luật, Kinh tế, Quản trị;Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Hiểu biết sâu về Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, luật thuế TNCN, …;

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp
Mức thu nhập: theo năng lực
Ưu đãi các gói dịch vụ tại công ty
Chương trình du lịch, thưởng cuối năm và định kỳ
Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 20:10:03