Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý Nhân sự:
Quản lý chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên
Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Quản lý Hành chính:
Giám sát và tối ưu hóa các quy trình hành chính
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn vệ sinh lao động
Quản lý cơ sở vật chất và tài sản của công ty
Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự và tài liệu công ty
Phát triển tổ chức:
Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc
Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực
Báo cáo và phân tích:
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo
Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng:
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
Phẩm chất:
Linh hoạt và có khả năng thích ứng cao
Có tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định
Có đạo đức nghề nghiệp và tính bảo mật cao

Tham gia Gói DPG Care- Bảo hiểm khám chữa bệnh tại các bệnh viện 5 sao
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định pháp luật
Lương thưởng Tháng lương 13
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 11:40:02