Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý các công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của tổ chức;
Xây dựng định biên nhân sự phù hợp, bố trí, điều chuyển nhân sự... theo chủ trương phát triển của công ty theo từng giai đoạn;
Chủ động đưa các phương án để cải tiến nguồn ứng viên. Đảm bảo đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng
Quản lý các quy trình thực hiện các công tác HĐLĐ, lương, thưởng, phúc lợi;
Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chức danh, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc;
Tham mưu cho BOD về chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
Quản lý và thúc đẩy hiệu suất của nguồn lực thông qua quản lý bộ chỉ số KPI phòng ban/ cá nhân và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất thông qua đánh giá về kết quả hoàn thành công việc hàng tháng.
Giám sát chỉ đạo các hoạt động liên quan đến hành chính Và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty

Có tư duy quản lý và sắp xếp công việc tốt, chịu được áp lực cao.
Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, nắm vững bộ luật Lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN,..
Kinh nghiệm từ 02 năm tại vị trí liên quan.
Có kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng. Có khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, kiểm soát.
Thành thạo tin học văn phòng, powerpoint và các kỹ năng khác.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế ...
Nhạy bén trong xử lý quan hệ lao động, có khả năng ra quyết định Cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.

Được thưởng sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ, các ngày lễ theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết.
Được xét tăng lương theo năng lực thực tế.
Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả kinh doanh
Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định của luật pháp Việt Nam.
Du lịch định kỳ hàng năm.
Chế độ khen thưởng thường xuyên đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-27 15:40:02