Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng của toàn Công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Nam/ Nữ, tuổi từ 30 đến 45
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn...;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế
- Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt
- Có khả năng nhận định và đánh giá chất lương nhân sự.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng
- Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo;
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên;

- Được tham gia các buổi teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Lương theo năng lực, tổng thu nhập không giới hạn
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn, thu nhập tốt hơn
- Năm 12 ngày nghỉ phép
- Tham gia BHXH và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định như thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công việc cuối năm, sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch năm,...
- Được tham dự các buổi đào tạo văn hoá nội bộ của công ty về Trà, Thiền, Yoga,...
- Có cơm trưa văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 17:40:02