Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Phát triển văn hóa công ty, tổ chức các chương trình nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.
Báo cáo cho Ban lãnh đạo về tình hình nhân sự và các hoạt động hành chính trong công ty.
Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc.
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chế độ liên quan đến nhân viên.
Tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Đơn vị, Bộ phận trong Công ty.
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp, hoặc mâu thuẫn nội bộ.
Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên (KPIs).
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và đảm bảo điều kiện làm việc cho nhân viên.
Giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự.
Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ như hội nghị, tiệc, team building.
Xây dựng các chính sách, quy trình liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, và các chế độ cho nhân viên.​

Nắm vững kỹ năng sử dụng máy tính, internet, các phần mềm văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng, bán hàng.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Thái độ tích cực, nhiệt tình, thân thiện, cởi mở.
Không yêu cầu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 15:00:03