Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng quy trình, hệ thống quản lý nhân sự bài bản và chuyên nghiệp.
Quản lý công tác hành chính – văn phòng, đảm bảo vận hành hiệu quả – tối ưu chi phí.
Duy trì & phát triển văn hóa nội bộ, tổ chức các hoạt động gắn kết và truyền thông nhân sự.
Thiết kế hệ thống lương thưởng, phúc lợi công bằng – minh bạch – thúc đẩy hiệu suất.
Phát triển & triển khai chiến lược nhân sự toàn diện: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giữ chân nhân tài.

Giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng và gắn kết đội ngũ.
Tư duy hệ thống, kỹ năng quản lý đội nhóm, khả năng hoạch định chiến lược nhân sự.
Độ tuổi: từ 28- 37 tuổi
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm trở lên.
Hiểu rõ về luật lao động và các nghiệp vụ nhân sự.

Được đào tạo các năng lực, mindset ngoài chuyên môn giúp phát triển bản thân
Xét review tăng lương định kỳ 6 tháng một lần vào đầu năm và giữa năm
Các hoạt động team building chung hàng tháng, du lịch hàng năm
Môi trường làm việc trẻ trung năng động (phần lớn công ty là GenZ)
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công việc
Lương tháng 13
Thu nhập 25 triệu- 50 triệu /tháng (Lương cứng + Lương KPI + Thưởng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 17:30:03