Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý công tác nhân sự, bao gồm:
• Tuyển dụng lao động.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc và các Trưởng đơn vị về mô hình, cơ cấu tổ chức, sắp xếp nhân sự.
• Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự.
• Xây dựng, thực hiện, kiểm soát ngân sách chi phí nhân sự.
• Quản lý công việc chấm công tính lương, thưởng
• Xây dựng, triển khai, kiểm soát kế hoạch đào tạo.
• Soạn thảo, ban hành, kiểm soát quy trình quy định trong công tác quản lý nguồn nhân lực.
• Quản lý quan hệ lao động, truyền thông nội bộ.
Quản lý công tác hành chính, bao gồm:
• Quản lý việc ban hành, hiệu chỉnh VBLQ của công ty. Soạn thảo, ban hành, quản lý VBLQ thuộc lĩnh vực hành chính.
• Quản lý công tác văn thư, lễ tân, tài sản, ngân sách, chi phí hành chính
• Công tác hành chính phục vụ, khánh tiết, hội nghị, các sự kiện nội bộ và sự kiện của Công ty.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu từ 3 năm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực
Có kiến thức chuyên sâu về Pháp luật lao động
Ưu tiên đã có kinh nghiệm ngành dược phẩm là một lợi thế.

Yêu cầu nhóm Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng đàm phán, thương lượng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng xây dựng, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng làm việc đội nhóm.
Kỹ năng phân bổ và điều hành công việc, bám sát tiến độ.
Kỹ năng trình bày, phân tích
Kỹ năng trình bày văn bản tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 15:35:02