Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc;
- Quản lý công tác văn thư lưu trữ, tài liệu quy trình, lễ tân
- Quản lý hoạt động mua sắm, cấp phát tài sản, cung cấp các dịch vụ hành chính
- Phối hợp với các phòng ban bộ phận liên quan trong các hoạt động văn hóa, sự kiện của Công ty, chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV
- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho phòng. Kiểm tra giám sát tình trạng thực hiện của CBNV trong phòng
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
- Xây dựng định mức chi phí và kiểm soát các hoạt động hành chính các phòng ban
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự
- Quản lý an ninh trật tự, an toàn lao động
- Hỗ trợ, phối hợp với các phòng ban chức năng liên quan trong các hoạt động lễ tân, đối nội, đối ngoại; phối hợp tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch, ngân sách hoạt động, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu hoạt động của của phòng Hành chính.

- Nam/Nữ Độ tuổi: 30 – 45 tuổi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Mức lương cứng : 12- 15 triệu / tháng + PC
- Nắm vững luật lao động,Luật thuế TNCN, có kỹ năng Quản trị nhân lực
- Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,… các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên vị trí trưởng các công ty xây dựng, xây lắp
- Có khả năng bao quát tốt
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
- Chủ động có trách nhiệm trong công việc
- Trình độ ĐH: Các ngành Quản Trị Nhân Lực,Đại học Luật. Hành Chính Quốc Gia, các nghành có liên quan
- Thưởng theo hiệu quả công việc được phân công
- Thạo word, excel & các phần mềm nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 09:30:03