Trưởng phòng hành chính nhân sự

Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, điện nước, điện thoại, ….
Quản lý các chế độ phúc lợi, lương thưởng, bảo hiểm,... cho nhân viên.
Tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình nhân sự của doanh nghiệp.
Xây dựng và triển khai các hoạt động 5S
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự: Quản lý và điều hành các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá,... nguồn nhân lực.
Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường
Hoàn thiện hệ thống các quy định, quy chế và quy trình, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, bao gồm các bộ phận và đảm bảo việc thực hiện các quy định và quy chế liên quan.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại;
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, làm việc độc lập.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...
Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc,
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 18:45:02