Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Định lượng về khối lượng công việc của từng nhân sự trực thuộc các phòng ban, tham vấn chiến lược tuyển dụng hoặc thuyên chuyển cụ thể cho các trưởng phòng ban.
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên nhu cầu của các phòng ban
Phỏng vấn và đảm bảo đầu vào của nhân sự.
Đảm bảo phúc lợi của nhân sự trực thuộc công ty
Đo lường và quản lý hiệu suất lao động của từng nhân sự, đưa ra cảnh báo cho các trưởng bộ phận.
Xây dựng nội quy, tham vấn xây dựng văn hoá doanh nghiệp lành mạnh và phát triển

Yêu cầu có 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự tại các công ty thuộc lĩnh vực Y dược, spa, chăm sóc sức khỏe, vật lý trị liệu,...
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Am hiểu luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;

Làm việc trong môi trường năng động
Thu nhập: 15- 25 triệu + phụ cấp
Hưởng đầy đủ chế độ thăm khám thường niên, du xuân, du lịch theo chính sách công ty
Thưởng cổ phần tri ân cho nhân sự gắn bó đóng góp
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của luật
Được hưởng chế độ thưởng, nghỉ lễ, tết theo quy định của luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-18 11:40:02