Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự [Bình Dương]

Hoạch định nguồn lực, phát triển tổ chức và quản lý thành tích
Tổ chức thực hiện, kiểm soát vận hành và cải tiến chất lượng dịch vụ hành chính- công nghệ thông tin
Triển khai chính sách, chế độ và quản lý hoạt động P.HC- NS
Thiết lập, triển khai chiến lược, hệ thống nguồn nhân lực và kiểm soát ngân sách hoạt động P.HCNS
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

&039;- Trình độ học vấn: Đại học, sau đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân sự, QT Nhân sự
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo
- Năng lực / Kỹ năng:
+ Năng lực quản lý, lãnh đạo
+ Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự hoặc vị trí tương đương
+ Kỹ năng thuyết trình, tạo ảnh hưởng người khác
+ Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng quản lý, động viên, huấn luyện
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá
+ Có kiến thức về quản trị nhân sự, kinh doanh, phát triển tổ chức, Kiến thức liên quan đến luật, qui định của nhà nước về sử dụng lao động, bảo hiểm,…

Bảo hiểm,

Du Lịch,

Phụ cấp,

Xe đưa đón,

Du lịch nước ngoài,

Đồng phục,

Thưởng,

Chăm sóc sức khỏe,

Đào tạo,

Tăng lương,

Công tác phí,

Chế độ nghỉ phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:32:14