Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với năng lực đóng góp của nhân viên
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng và thu hút nhân tài hiệu quả
Triển khai và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên
Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách về lao động
Tham gia cùng các phòng ban quản lý và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
Xác định nhu cầu, tổ chức triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
Tham gia tư vấn hướng nghiệp, ngày hội việc làm tại các trường đại học, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến công tác hành chính, văn thư, mua sắm quản lý tài sản, hậu cần.

Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề xuất sắc
Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-28 15:25:03