Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.

Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học với chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan khác.
Tiếng Anh tốt
Là người có tính chính trực cao.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục và thích ứng.
Có khả năng xây dựng tổ chức.
Có kiến thức về pháp luật.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-19 17:55:03