Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hà Nội)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SEN ĐỎ
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Tuyển dụng (60%)
• Đánh giá ứng viên, ra quyết định tuyển dụng, xem xét tuyển dụng mới/ thay thế.
• Thực hiện các công tác, chính sách về bổ nhiệm, điều động và các vấn đề liên quan về nhân sự nội bộ.
• Lập kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự hiện có, kịp thời bổ sung nhu cầu về nhân sự của các phòng/ ban; đề xuất bố trí điều động nhân sự cho phù hợp.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng và thực hiện các thủ tục onboard/ offboard cần thiết đối với nhân viên.
• Phối hợp lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu nhân sự từ các phòng KHO và VẬN TẢI
Hành chính nhân sự (40%)
• Giám sát thực hiện các công tác mua sắm, cấp phát trang thiết bị, quản lý tài sản.
• Tổ chức hoạt động công đoàn trong Công ty như: Du lịch, nghỉ mát, sinh nhật, các hoạt động thường niên (ăn uống, giải trí, Teambuilding, Gala dinner…), thăm hỏi Nhân Viên…
• Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan/ nhân viên về công tác, cách thức tuyển dụng nhân sự…
• Quản lý hát hành các văn bản, quyết định nhân sự, quyết định khen thưởng, kỷ luật,… của công ty.
• Đại diện và chịu trách nhiệm làm việc và công tác với các cơ quan nhà nước, các cơ sở công quyền, nhà cung cấp, đối nội/ đối ngoại, … những vấn đề liên quan đến công ty.
• Quản lý tổng hợp, theo dõi ngày công lao động hàng tháng để tính lương, thưởng.
• Thực hiện và phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá KPIs hàng năm, đánh giá/ đề xuất xét duyệt tăng lương định kì/ đột xuất.
• Quản lý, giám sát thực hiện, giải quyết các chế độ BHXH: tăng giảm, trả thẻ, chốt sổ, ốm đau, thai sản, hòa giải tranh chấp lao động (nếu có), …
• Phối hợp làm việc với các phòng ban liên quan khác (kế toán, admin, IT, …).
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Báo cáo: Giám đốc Nhân sự (HCM) |+ Giám đốc Văn phòng HN

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất kinh nghiệm 03 năm tuyển dụng trong ngành Logistics và tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý, đào tạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
• Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực/ luật/ kinh tế, …
• Cẩn thận, chu đáo, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
• Nắm vững luật pháp về lao động, công đoàn, về quản lý văn bản hành chính.
• Có đam mê, gắn bó lâu dài cùng sự phát triển, lớn mạnh của công ty.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 13:50:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hà Nội) - Mã tin đăng: 4658732. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SEN ĐỎ

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
12/11/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây