Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Hcns)

Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Lập ngân sách nhân sự.
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.

Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Khả năng bao quát và giám sát công việc
Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển. Ưu tiên làm trong lĩnh vực mỹ phẩm- thực phẩm chức năng
Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
Chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp
Khả năng làm việc độc lập cao
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh

Lương: thỏa thuận theo năng lực (từ 20 triệu)
Môi trường năng động, trẻ trung, ghi nhận
Hưởng các chế độ, thưởng lễ, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 20:35:03