Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mảng Siêu Thị/ Ngành Hành/ Cửa Hàng Tiện Lợi) Tại Nhơn Trạch, Đồng Nai / Từ 2 Năm Kinh Nghiệm

- Chịu trách nhiệm chung về toàn bộ các vấn đề liên quan đến nhân sự, chế độ, pháp lý, tổ chức hành chính, các thủ tục- quy trình....của công ty trước BGĐ.
- Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, an toàn lao động – sức khỏe định kỳ và chế độ bảo hiểm bắt buộc.
- Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động và các xử lý kỷ luật có liên quan.
- Tham gia các buổi làm việc với các cơ quan chức năng dưới tư cách đại diện ủy quyền của BGĐ khi có yêu cầu.
- Tham mưu, Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề có liên quan đến các hoạt động HCNS liên quan đến các công tác quản lý nhân sự, tuyển dụng
- Thực hiện việc đề xuất, đánh giá nhân sự, ký hợp đồng lao động các loại cho NLĐ; các thông báo, quyết định nội bộ.
- Quản lý công tác chấm công, BHXH, các chính sách, chế độ cho người lao động
- Quản lý hồ sơ và lý lịch CB- CNV toàn công ty. Quản lý các hồ sơ pháp nhân của công ty.
- Quản lý xăng xe và điều xe theo yêu cầu của các bộ phận.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo, hiệu chỉnh, ban hành và theo dõi, kiểm soát việc thực hiện triển khai HT QLCL ISO 9001: 2008 tại P.HCNS
- Quản lý công tác văn thư – lưu trữ – hành chánh.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, phương tiện vận chuyển tại công ty.
- Tiếp các đoàn kiểm tra tại các cửa hàng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo tại công ty.
- Đào tạo, tổ chức bộ máy nhân sự cho cửa hàng và văn phòng,...Đảm bảo nội dung tư vấn đúng quy định pháp luật, quy định của Công ty.
- Đề xuất miễn nhiệm, bổ nhiệm, kỷ luật – khen thưởng cho người lao động trong công ty.

- Khả năng làm việc độc lập cao.
- Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
- Khả năng bao quát và giám sát công việc.
- Chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan.
- Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Kỹ năng lập kế hoạch..
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt.

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng quy định pháp luật.
- Chế độ thưởng: thưởng lễ tết, lương tháng 13, sinh nhật, cưới hỏi...
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty;
- Cơ hội đi du lịch, team building, party hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-02 08:25:03