Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu và tổ chức thực hiện toàn bộ công tác nhân sự và hành chính, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp, vận hành hiệu quả bộ máy tổ chức và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định của phòng HCNS
- Tổ chức hậu cần cho các hoạt động: Họp, sự kiện, nội bộ, lễ tết, tất niên,…
- Phụ trách tính lương, thưởng, thuế TNCN…
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: Cơ sở vật chất, tài sản, văn thư – lưu trữ.
- Phụ trách các báo cáo HCNS gửi cơ quan chức năng và Ban Giám đốc
- Quản lý công tác truyền thông nội bộ
- Quản lý công tác chấm công, bảo hiểm, hồ sơ nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập nhân sự mới
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp (nếu có)
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng trong phạm vi công việc
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Ban Giám đốc

- Kỹ năng: quản lý, giao tiếp hiệu quả
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS Công ty dịch vụ, ưu tiên dịch vụ logistics..
- Trình độ chuyên môn: nắm vững kiến thức về luật lao động và áp dụng linh hoạt, hiệu quả.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật…

- Lương hiệu quả theo chính sách công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, team building…
- Lương cố định thỏa thuận phù hợp năng lực
- Thưởng đa dạng: các dịp Lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm, thâm niên…

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 01:25:03