Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)

Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp);
Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;
Quản lý chi phí hành chính, nhân sự;
Phát triển hệ thống (nguồn nhân lực và setup hệ thống), lập kế hoạch và đánh giá định kỳ;
Theo dõi thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;
Các công việc được giao khác từ BGĐ
Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV;
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;
Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng;
Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng của công ty;
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
Theo dõi Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
Tổ chức và phục vụ hậu cần cho các sự kiện, hội họp, hội thảo, liên hoan, tiếp khách;
Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;
Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Quản lý công tác bảo vệ/vệ sinh của công ty;

Kỹ năng giải quyết vấn đề & xử lý sự cố
Kỹ năng lắng nghe và nắm bắt tâm lý
Kinh nghiệm 05 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Am hiểu về Luật lao động, mạnh C&B
Trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng báo cáo

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng lương tháng 13.
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Thu nhập thỏa thuận khi phỏng vấn
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 01:05:02