Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Điều hành, tổ chức và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Đề xuất cơ cấu tổ chức, hoạch định chiến lược nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phù hợp và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Lập Kế hoạch hoạt động và ngân sách nhân sự hàng năm và triển khai thực hiện theo phê duyệt của lãnh đạo.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Xây dựng nội quy, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên ngành quản trị nhân sự, quản trị văn phòng, Lao động xã hội, Kinh tế, Pháp luật... hoặc các ngành tương đương.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, quy mô công ty 500- 1000 lao động.
Kỹ năng cần có: Thành thạo tin học văn phòng; Phần mềm ứng dụng; Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm; Giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và kiên trì; Có thể đi công tác.

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật định và theo quy định của Công ty.
Nhiều chế độ đãi ngộ khác dành cho cán bộ quản lý.
Được làm việc trong môi trường năng động và và có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
Được hưởng mọi chế độ & quyền lợi theo đúng quy định của Luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:50:04