Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Ngành Thực Phẩm)

Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.
Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.
Tham mưu, đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,...
Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
Thực hiện công việc khác khi BLĐ yêu cầu.

Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH,... Kiến thức về các nguồn tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kinh nghiệm vị trí tại các doanh nghiệp cùng ngành nghề.

Được xét nâng chế độ, vị trí theo kết quả công việc và lộ trình của công ty.
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ, tết, phép năm, đóng BHXH theo đúng quy định của nhà nước.
Thu nhập: Lương 18 – 22 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 11:25:03