Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Nữ

Truyền thông văn hoá công ty, quy định, chính sách.
Nhân thức, xử lý các vấn đề nhân sự và dự trù các tình huống có thể sảy ra.
Lập kế hoạch tuyển dụng và dự trù ngân sách.
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp ở các thời điểm khác nhau. Duy trì quản lý nguồn nhân lực.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự.
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
Tham mưu ý kiến/ đóng góp vào quy trình làm việc tại Công ty.
Thực hiện các công việc hành chính và tổ chức sự kiện theo các yêu cầu của Cấp trên.
Quan tâm và chăm sóc, chia sẻ động viên CBNV trong Công ty.
Phối hợp công tác với các phòng ban khác về vấn đề nhân sự, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Báo cáo công việc đến BGĐ.

Kinh nghiệm từ 02 năm HR Excutive, ưu tiên lĩnh vực Dược.
ĐỘ TUỔI DƯỚI 35- NỮ.
Mạnh về tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
Có kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Tốt nghiệp các trường chuyên ngành về quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,...
Khả năng xử lý tình huống tốt, khả năng đàm phán, thuyết phục.

Thưởng Lễ/ Tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ,...
Du lịch, team building hằng năm ở trong và ngoài nước.
Xét tăng lương hằng năm/ theo năng lực,...
Môi trường làm việc năng động, vui vẻ nhiều sẻ chia.
Luôn đảm bảo các quyền lợi về BHXH, HĐLĐ theo đúng quy định nhà nước.
Được trang bị dụng cụ/ công cụ hỗ trợ công việc
Thu nhập deal theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 08:10:03