Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn. Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng, các đơn vị headhunt trên thị trường.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng định biên nhân sự hàng năm
- Quản lý công tác hành chính của toàn công ty.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc
- Báo cáo công việc định kỳ hàng tuần, tháng, quý
- Xây dựng các văn bản tài liệu, quy trình công việc và triển khai, giám sát việc thực hiện.
- Đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp và kết hợp với Trưởng bộ phận/các đơn vị đào tạo ngoài để tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn cho các bộ phận.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp thương mại, dịch vụ, bán buôn bán lẻ, bất động sản, .... có quy mô từ trên 100 nhân sự. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực nhân sự, mạnh về tuyển dụng và đào tạo.
- Giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
- Nam, nữ tuổi 27 – 35. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có khả năng xây dựng quy trình, huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
- Quyết liệt trong công việc, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.

- Thu nhập: 15.000.000 – 25.000.000đ/tháng
- Môi trường trẻ năng động, tốc độ tăng trưởng nhanh và bền vững.
- Tham dự các khóa đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài miễn phí.
- Thưởng tháng 13, 14 theo hiệu quả kinh doanh và chất lượng công việc.
- Thưởng lễ tết, lương tháng 13, các dịp đặc biệt của Công ty và Nhân viên.
- Cơ hội được ưu tiên cổ phần tại Công ty nếu thành tích công việc tốt và gắn bó lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-30 03:15:39