Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Nhân sự, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Phòng Nhân sự
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, tố cáo liên quan nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chung của Công ty (nếu có).
Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực, tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất về các hoạt động của Phòng Nhân sự theo yêu cầu của Giám đốc, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, các bên liên quan

Hiểu rõ các quy định của pháp luật liên quan đến công việc.
Kỹ năng Quản lý, tin học văn phòng tốt.
Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
Đạo đức: Trung thực, cẩn trọng, lịch sự, nhanh nhẹn
Ưu tiên có thể đi làm sớm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Kinh nghiệm 3 năm.

Tổng thu nhập: 15tr – 20tr/ tháng
Được hưởng các chế độ, chính sách thực hiện đầy đủ theo luật lao động và quy định của Công ty
Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-17 03:45:02