Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Tiếng Trung)

Xây dựng chính sách tuyển dụng và quy chế thay thế nhân sự.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty theo kế hoạch Năm, Quý, Tháng.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

Tiếng trung giao tiếp tốt.
Trung thực, chăm chỉ, chịu khó.
Độ tuổi: từ 28- 35 tuổi
Tốt nghiệp Đại Học trở lên
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự;
Ưu tiên các ứng viên đã làm qua các Công ty về Marketing , Thương mại điện tử
Có khả năng thương thảo, xử lý tình huống.
Am hiểu về Luật lao động, các chế độ, quy định theo Luật Lao Động Việt Nam

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
Lương: 14,000,000- 16,000,000 Triệu
Phép năm, nghỉ lễ theo lịch Quy định.
Tham gia BHXH, BHTN đầy đủ theo Luật định.
Lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 12:40:25