Quyền lợi
- Thưởng cuối năm
- Môi trường văn hóa trẻ, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp
- Mức lương: Deal theo năng lực (25- 30tr) + thưởng hiệu quả
- Phụ cấp tiền ăn ca.
- Được tham gia đào tạo định kỳ hàng năm.
- Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe, happy hour, các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, …).
Mô tả công việc
Hoạt động hỗ trợ HĐQT:
- Tổ chức xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình theo yêu cầu của Tổng giám đốc
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc chuyên môn trong công việc hàng ngày, điều phối nhân lực các bộ phận hỗ trợ lẫn nhau khi cần
- Tham mưu chính sách, xây dựng mục tiêu hàng năm cho mảng Nhân sự
- Tham gia ban chất lượng và đánh giá nội bộ theo các tiêu chuẩn chất lượng mà công ty áp dụng.
- Hỗ trợ Ban giám đốc trong việc lập báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của các cấp quản lý và các báo cáo định kỳ về tinh hình hoạt động của công ty
- Phối hợp với các phòng chức năng đề xuất với Ban giám đốc giải quyết những vấn đề có liên quan đến người lao động, khách hàng.
Quản trị chiến lược & kế hoạch:
- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức (cơ cấu công ty, bộ phận, Mô tả công việc) và bộ phận
- Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp).
- Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật).
- Thiết lập hệ thống: khung năng lực, ma trận, BSC, KPIs….
- Quản lý thực hiện công việc nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
- Nắm chắc chiến lược và kế hoạch chung của công ty để điều phối hoạt động nhân sự liên quan đến các bộ phận theo chiến lược và kế hoạch chung.
- Quản lý đào tạo khối hỗ trợ và phát triển nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện của các phòng ban theo kế hoạch và chiến lược.
- Quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Dịch vụ hành chính quản trị:
- Thực hiện kiểm tra nội quy/quy định của Công ty
- Quan hệ đối ngoại hành chính
Pháp chế:
- Cập nhật, xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến công ty
Quản trị rủi ro:
- Nhận diện, đánh giá rủi ro nhân sự
- Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro nhân sự
- Theo dõi rủi ro và xử lý rủi ro nhân sự
Công tác hành chính:
- Qlý mua sắm, sửa chữa tài sản, TTB
- Tổ chức thực hiện công tác lễ tân HC: Đón tiếp khách, tổ chức các buổi họp, sự kiện của Công ty
- Quản lý hệ thống bão dưỡng
- Tổ chức đại hội đồng cổ đông hàng năm
- Chăm lo đời sống, phúc lợi CBNC: Sinh nhật, du lịch, tiệc Cty, HH
- Hậu cần cho CBCNV công tác trong/ngoài quốc tế
Công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các khoá đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp: Đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo định kỳ
Tham gia và chịu trách nhiệm về mảng HCNS các đánh giá chứng nhận của các tổ chức ISO, BRC, Fair For Life, Fair For Trade, ISO, HACCP, Organic…
Tiếp các đoàn thanh tra liên ngành
và các cơ quan chức năng (BHXH, Thuế TNCN, PCCC, Sở LĐTBXH)
Các công việc khác khi được phân công
Thời gian làm việc
Sáng: 8h00- 12h00; chiều: 13h00- 17h00
Từ thứ 2 đến thứ 7
Địa điểm làm việc
Thôn Vàng, xã Cổ Bi, huyện Gia Lâm, Hà Nội
