Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Cập nhật hệ thống văn bản pháp luật và chuẩn hóa hệ thống văn bản và biểu mẫu trong công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc.
• Xây dựng tổ chức bộ máy chức năng nhiệm vụ của các phòng ban.
• Tham gia xây dựng, sửa đổi quy chế lương thưởng, hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định.
• Lập kế hoạch, tham vấn các chế độ đãi ngộ, lương thưởng với Banh Lãnh Đạo.
• Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC- NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
• Soạn thảo các thông báo, công văn, quyết định: Bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, điều chỉnh lương, thôi việc nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Tổ chức thực hiện và đảm bảo công tác ATLĐ, ANTT, PCCC.
• Giám sát và phát triển hệ thống lương bổng Phúc Lợi, BHXH, Thuế TNCN.
• Những công việc khác sẽ được mô tả cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

• Am hiểu về luật Lao động.
• It nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Lương thỏa thuận.
• Tốt nghiệp Đại Học Quản Trị Nhân sự, Luật.

• Môi trường làm việc thân thiện.
• Đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
• Thưởng tháng 13.
• Đi du lịch nước ngoài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 11:30:03