Trưởng phòng hành chính nhân sự

Tuyển dụng chiêu mộ nhân tài cho công ty đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
Sáng tạo và đề xuất các hoạt động mang tính gắn kết, thúc đẩy tinh thần, năng lượng của CBNV trong Công ty như Team Building, liên hoan, sinh nhật...
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Lập kế hoạch và điều hành thực thi mọi hoạt động của Phòng Nhân sự (Tuyển dụng, C&B, Hành chính, đào tạo, văn hóa doanh nghiệp...)
Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí.
Trực tiếp xây dựng chương trình và thực hiện các hoạt động đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng.

Khả năng linh hoạt, khéo léo, thấu hiểu cao.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Luật, hành chính, Quản trị ..
Mạnh về tuyển dụng, đào tạo.
Năng lượng cao, có thái độ tích cực, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
Có khả năng xây dựng tài liệu đào tạo và có kỹ năng đào tạo chương trình hội nhập và các chương trình đào tạo kỹ năng cơ bản.
Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự tối thiểu 3 năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 06:25:23