Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên
- Báo cáo cho Tổng Giám đốc/ Giám đốc Ban Hành chính Nhân sự và đưa ra hỗ trợ quyết định thông qua các số liệu nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện chấm công, tính lương cho Head Office và xét duyệt bảng lương các Chi nhánh.
- Chịu trách nhiệm làm Biên bản trong các cuộc họp có Tổng Giám đốc tham gia
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 03:40:02